Workshops

Collega A: ‘Zo doen we dat hier nooit!’.

Collega B: ‘Maar dat hebben jullie helemaal niet van tevoren gezegd’.

Collega A: ‘Nee, maar dat spreekt toch voor zich??’

‘Gedoe’ tussen mensen ontstaat vaak door 2 oorzaken*. Eén daarvan is onvoldoende afstemming. Wat verwachten we precies van elkaar?
Vaak blijkt er onduidelijkheid over wederzijde wensen, behoeftes. Boven water is iets afgesproken. Althans, dat denken mensen. Maar onder water heeft ieder intenties en aannames. Die worden niet uitgesproken. De waterlijn wordt niet of onvoldoende naar beneden gehaald. Veelal door een tekort aan kennis en informatie of tijd.
Dat leidt tot misverstanden, ergernissen, of zelfs conflict of ruzie. Goede afstemming helpt dergelijk ‘gedoe’ te voorkomen. Daartoe leer je meer over:

Soepeler gesprekken & samenwerking

• door kennis over de psychologie achter ‘het afstemmen van verwachtingen’
• door kennis en oefening met een methodiek voor een goede gespreksstart
  (met leerling, student. Met diens ouders… Met die ene langdradige collega. Met je leidinggevende… en ook thuis!)
  

Hoe gaan we werken?

• je gebruikt je eigen casus(sen), we doen geen rollenspel
• in de workshop bereid je een gesprek voor dat je nog gaat voeren
• je experimenteert met een effectieve gespreksopening

Wil je dit graag leren? Mail me, dan neem ik contact met je op.

* De tweede veel voorkomende oorzaak van ‘gedoe’ tussen mensen, is een gebrek aan erkenning. Bekijk daartoe de workshops Begeleiden met kwaliteiten en Van gedoe naar constructief contact. De basis hiervan is wat je leert in de workshop Communicatiestijlen in gesprekken. Spreekt deze materie je aan, gun dan jezelf (en je team) de training De psychologie achter communicatie. Daarin komen al deze onderwerpen aan bod. Een verrijking voor je leven, op je werk én (misschien wel bovenal) thuis!